LinkedIn Seuranta vs. Yhdistäminen: Mikä on Todellinen Ero? [Yksityiskohtainen Opas Esimerkkien Kanssa]

Yhteyksien luominen LinkedInissä on enemmän kuin ammattimainen kohteliaisuus—se on strateginen siirto, joka voi merkittävästi vaikuttaa verkostoitumis- ja sitoutumismahdollisuuksiisi. Ymmärtämällä, kuinka hyödyntää LinkedIn Seuranta ja LinkedIn Yhdistäminen -ominaisuuksia, voit tehdä ratkaisevan eron ammatillisen verkostosi laajentamisessa.

LinkedIn Seuranta antaa sinun pysyä ajan tasalla jonkun päivityksistä ilman heidän hyväksyntäänsä. Tämä on erityisen hyödyllistä, kun haluat pysyä perillä alan johtajien, vaikuttajien tai mahdollisten liikekumppaneiden toiminnasta.

Toisaalta LinkedIn Yhdistäminen tarjoaa henkilökohtaisemman suhteen. Yhdistämällä saat pääsyn henkilön yhteystietoihin ja voit lähettää heille suoria viestejä, mikä edistää syvempien ammatillisten suhteiden muodostumista.

Näiden kahden vaihtoehdon tehokas navigointi voi parantaa verkostoitumisstrategiaasi. Olitpa sitten seuraamassa alan trendejä tai rakentamassa merkityksellisiä yhteyksiä, on tärkeää tietää ero Seuranta ja Yhdistäminen välillä.

Optimoidaksesi edelleen lähestymisstrategioitasi, saatat myös haluta tutkia työkaluja, kuten AI Sales Script Generator, jotka käyttävät tekoälyä luodakseen personoituja, vakuuttavia myyntipuheita sähköposteihin, videoviesteihin ja sosiaaliseen mediaan. Nämä skriptit parantavat sitoutumista ja lisäävät myyntiä räätälöimällä ne erityisesti kohdeyleisöllesi. Lisäksi Predictive Lead Scoring -työkalun käyttöönotto voi auttaa tunnistamaan, mitkä prospektit sopivat parhaiten ihanteelliseen asiakasprofiiliisi analysoimalla koneoppimisalgoritmien avulla aiempia asiakastietoja ja nykyisiä prospekteja.

LinkedIn Seurannan Ymmärtäminen

LinkedIn Seurannan Määritelmä

LinkedIn Seuranta antaa sinun nähdä toisen käyttäjän päivitykset ja julkaisut ilman, että tarvitsee muodostaa molemminpuolista yhteyttä. Toisin kuin 1. asteen yhteys, seuraamalla jotakuta et saa pääsyä heidän koko profiiliinsa etkä voi lähettää heille suoria viestejä. Tämä ominaisuus on erityisen hyödyllinen, kun haluat pysyä ajan tasalla alan johtajista, vaikuttajista tai mahdollisista liideistä.

Seuraamisen Edut LinkedInissä

Seuraamalla jotakuta LinkedInissä on useita etuja:

• Pysy Ajan Tasalla: Saat säännöllisesti päivityksiä ja näkemyksiä alan asiantuntijoilta, ajatusjohtajilta tai yrityksiltä, jotka kiinnostavat sinua.
• Ei Tarvitse Molemminpuolista Suostumusta: Toisin kuin 2. asteen yhteydet tai 3. asteen yhteydet, seuraaminen ei vaadi toisen henkilön hyväksyntää, mikä helpottaa monien ihmisten seuraamista ilman, että tarvitsee odottaa yhteyspyyntöjen hyväksymistä.
• Verkoston Laajentaminen: Seuraaminen voi auttaa sinua laajentamaan verkostoasi epäsuorasti osallistumalla sellaisten ihmisten sisältöön, jotka eivät ole välittömässä piirissäsi.

Seuraamisen Rajoitukset

Vaikka hyötyjä on selvästi, on myös rajoituksia, jotka on otettava huomioon:

• Rajoitettu Vuorovaikutus: Seuraajat eivät voi lähettää suoria viestejä seuraamalleen henkilölle, ellei tämä ole ottanut käyttöön viestintäasetuksia, jotka sallivat viestit seuraajilta.
• Rajoitettu Profiilin Pääsy: Et saa täyttä pääsyä henkilön profiilitietoihin kuten 1. asteen yhteyden kanssa.
• Yksisuuntainen Sitoutuminen: Jos haluat rakentaa kaksisuuntaisen suhteen tai osallistua merkityksellisiin keskusteluihin, pelkkä seuraaminen ei ehkä riitä.

Näiden dynamiikkojen ymmärtäminen voi auttaa sinua räätälöimään verkostoitumisstrategiaasi LinkedInissä. Saadaksesi lisää näkemyksiä tehokkaista digitaalisista myyntistrategioista, resursseihin, kuten Digital Sales Room ja Account Executive -roolin ymmärtämiseen, tutustuminen voi tarjota arvokasta tietoa, joka täydentää LinkedIn-lähestymistapaasi.

LinkedIn Yhdistämisen Ymmärtäminen

LinkedIn Yhdistämisen Määritelmä

LinkedIn Yhdistäminen on menetelmä, jolla muodostetaan suora yhteys, tunnettu nimellä 1. asteen yhteys, toisen LinkedIn-käyttäjän kanssa. Kun lähetät yhdistämispyynnön ja vastaanottaja hyväksyy sen, molemmat tulevat osaksi toistensa verkostoa, mikä mahdollistaa suoremman vuorovaikutuksen ja yhteistyön.

Yhdistämisen Edut LinkedInissä

Yhdistäminen LinkedInissä tarjoaa useita etuja:

• Suorat Viestit: Kun olet yhdistetty, viestintäominaisuudet avautuvat täysin. Tämä tarkoittaa, että voit lähettää suoria viestejä yhteyksillesi ilman huolta InMail-krediiteistä.
• Profiilin Näkyvyys: Yhteydet voivat nähdä toistensa koko profiilin, mukaan lukien yhteystiedot, jos ne on jaettu. Tämä näkyvyys helpottaa toistensa ammatillisen taustan ja kiinnostuksen kohteiden ymmärtämistä.
• Sisällön Jakaminen: Julkaisusi ja päivityksesi näkyvät todennäköisemmin yhteyksiesi syötteissä, mikä lisää sitoutumista ja vuorovaikutusta sisältösi kanssa.
• Molemminpuolinen Sitoutuminen: Kommentit ja tykkäykset julkaisuistasi yhteyksiltäsi näkyvät paremmin heidän verkostoissaan, mikä laajentaa näkyvyyttäsi.

Viestintä Yhteyksien Kanssa

Viestintäominaisuudet paranevat merkittävästi, kun olet yhdistetty:

• Rajoittamaton Viestintä: Toisin kuin seuraaminen tai seuraajana oleminen, 1. asteen yhteys mahdollistaa rajoittamattoman viestinnän. Tämä on ratkaisevan tärkeää jatkuvalle viestinnälle ja ammatillisen suhteen rakentamiselle.
• Rikas Media: Voit jakaa asiakirjoja, kuvia, videoita ja jopa GIF-kuvia viesteissäsi. Tämä on erityisen hyödyllistä personoidussa lähestymisessä tai kattavien tietojen nopeassa jakamisessa.
• Järjestetyt Keskustelut: LinkedIn järjestää viestit ketjuiksi, mikä helpottaa keskustelujen seuraamista ajan myötä. Tämä ominaisuus auttaa ylläpitämään keskustelujen jatkuvuutta ja seuraamaan tehokkaasti.

LinkedIn Yhdistämisen strateginen hyödyntäminen voi muuttaa tapaa, jolla verkostoidut ammatillisesti. Lisää näkemyksiä liiketoimintavuorovaikutuksista, kuten Business-to-Business (B2B) -transaktioista, saat tutustumalla tähän resurssiin.

Ero Selitettynä

1. Yhteyden Taso

Ymmärtäminen erosta Seurannan ja Yhdistämisen välillä edellyttää tarkastelemista, kuinka syvää vuorovaikutusta ja sitoutumista kukin vaihtoehto mahdollistaa.

LinkedIn Seuranta:

• Määritelmä: Kun seuraat jotakuta LinkedInissä, näet heidän julkiset julkaisut ja päivitykset syötteessäsi ilman, että olet osa heidän verkostoaan.
• Viestinnän Rajoitukset: Seuraaminen ei anna viestintäoikeuksia. Suora viestintä on rajoitettua, ellei seurattava henkilö ole asettanut yksityisyyttään sallimaan viestit seuraajilta.
• Paras Käyttötapa: Kiinnostunut alan johtajista tai vaikuttajista, joiden sisältöä haluat seurata.
• Tavoitteena oppia jonkun asiantuntemuksesta ilman tarvetta suoraan vuorovaikutukseen.

LinkedIn Yhdistäminen:

• Määritelmä: Yhdistäminen jonkun kanssa LinkedInissä lisää hänet ammatilliseen verkostoosi, mikä mahdollistaa molemminpuolisen pääsyn profiileihin ja toimintasyötteisiin.
• Viestintämahdollisuudet: Yhteydet mahdollistavat suoran viestinnän. Tämä avaa mahdollisuuksia syvemmälle sitoutumiselle ja keskusteluille.
• Paras Käyttötapa: Henkilö on mahdollinen liikekumppani, kollega tai asiakas, jossa kaksisuuntainen viestintä on olennaista.
• Vahvistetaan olemassa olevaa suhdetta tai rakennetaan uutta, joka vaatii säännöllistä yhteydenpitoa.

Milloin Käyttää Jokaista Vaihtoehtoa Perustuen Suhteen Voimakkuuteen:

Heikot Sidokset (Tuttavat, Alan Vaikuttajat):

• Valitse Seuranta, jos henkilö on ajatusjohtaja tai vaikuttaja, jonka näkemykset ovat arvokkaita, mutta henkilökohtainen vuorovaikutus ei ole tarpeen.
• Esimerkki: Seuraa pääpuhujaa alan konferenssista saadaksesi näkemyksiä heidän jakamastaan sisällöstä.

Vahvat Sidokset (Kollegat, Liikekumppanit):

• Valitse Yhdistäminen, kun odotat jatkuvaa vuorovaikutusta, joka edellyttää suoraa viestintää.
• Esimerkki: Yhdistäminen eri osaston kollegan kanssa yhteistyötä varten.

Valinta seuraamisen ja yhdistämisen välillä riippuu suurelta osin tarkoituksestasi ja vaaditusta sitoutumisen tasosta. Näiden erojen ymmärtäminen varmistaa, että käytät LinkedInin ominaisuuksia strategisesti tehokkaaseen verkostoitumiseen.

2. Verkostoitumisstrategia

Päätettäessä LinkedIn Seuranta ja Yhdistäminen -vaihtoehtojen välillä on tärkeää sovittaa valintasi verkostoitumisstrategiaasi.

Seurantaominaisuus:

• Passiivinen Sitoutuminen: Seuraamalla jotakuta voit pysyä ajan tasalla heidän päivityksistään ilman suoran suhteen aloittamista. Tämä on ihanteellista ajatusjohtajille, alan asiantuntijoille tai henkilöille, joiden sisältöä pidät arvokkaana, mutta et ole henkilökohtaisesti vuorovaikuttanut heidän kanssaan.
• Viestinnän Rajoitukset: Seuraajat eivät voi lähettää suoria viestejä henkilölle, ellei tämä ole ottanut käyttöön Avoin Profiili -asetusta. Tämä tekee siitä passiivisemman lähestymistavan, joka keskittyy sisällön kulutukseen ennemmin kuin suoraan vuorovaikutukseen.
• Sisällön Löytäminen: Kun seuraat jotakuta, heidän julkaisut ja aktiviteetit näkyvät syötteessäsi, mikä mahdollistaa heidän sisältönsä kanssa vuorovaikuttamisen tykkäysten, kommenttien ja jakojen kautta.

Yhdistämisominaisuus:

• Aktiivinen Verkostoituminen: Yhdistämispyynnön lähettäminen on tietoinen siirto ammatillisten suhteiden edistämiseksi. Se tarkoittaa halukkuutta kaksisuuntaiseen viestintään.
• Suora Viestintä: Yksi yhdistämisen keskeisistä eduista on kyky lähettää suoria viestejä. Tämä avaa mahdollisuuksia personoidulle sitoutumiselle, yhteistyölle ja syvemmille vuorovaikutuksille.
• Ammatillinen Kasvu: Yhteyksien rakentaminen voi johtaa suosituksiin, suosituksiin ja näkyvyyden lisäämiseen verkostossasi. Se on proaktiivinen lähestymistapa, joka tähtää molemminpuoliseen kasvuun.

Sekä Seuranta että Yhdistäminen palvelevat tarkoitusta laajentaa verkostoasi LinkedInissä, mutta ne vastaavat eri sitoutumistasoihin.

Verkostoitumisstrategiat:

1. Hyödynnä Molempia Vaihtoehtoja: Käytä Seurantaa alan näkemyksiin ja Yhdistämistä merkityksellisten ammatillisten suhteiden rakentamiseen.
2. Räätälöi Lähestymistapasi: Ymmärrä, minkä tason yhteyden haluat kunkin henkilön kanssa. Seuraa vaikuttajia tiedon saamiseksi; yhdistä vertaisten kanssa yhteistyötä varten.
3. Sitoutumisen Ajoitus: Aloita seuraamalla, jos et ole varma yhdistämispyynnön lähettämisestä. Osallistu heidän sisältöönsä ensin; kun olet luonut jonkin verran tuttavuutta kommenttien tai tykkäysten kautta, harkitse yhdistämispyynnön lähettämistä.

Valinta Seurannan ja Yhdistämisen välillä riippuu verkostoitumistavoitteistasi ja suhteesta, jonka haluat luoda LinkedInissä. Kumpikin vaihtoehto tarjoaa ainutlaatuisia etuja, jotka voivat parantaa ammatillista matkaasi, kun niitä käytetään strategisesti.

Vinkkejä Tehokkaaseen Verkostoitumiseen LinkedInissä

Kirjoita Personoitu Viesti

Englanninkielisen, personoidun viestin laatiminen voi tehdä yhdistämispyynnöstäsi erottuvan. Korosta yhteisiä kiinnostuksen kohteita tai yhteisiä yhteyksiä osoittaaksesi aitoa kiinnostusta.

Esimerkki:

”Hei [Nimi], huomasin, että osallistuimme molemmat XYZ-konferenssiin viime kuussa ja jaamme intohimon digitaaliseen markkinointiin. Haluaisin yhdistyä ja keskustella tapahtuman näkemyksistämme.”

Pidä Kutsumuistio Lyhyenä ja Ammattimaisena

Lyhyt, ammattimainen muistio selittää, miksi haluat yhdistyä, ilman että ylität vastaanottajaa. Pyri selkeyteen ja asiaankuuluvuuteen.

Esimerkki:

”Hei [Nimi], ihailen työtäsi [ala/kenttä] ja uskon, että voisimme hyötyä yhdistämisestä. Odotan innolla näkemyksien jakamista.”

Engageeraaminen Ennen Yhdistämistä

Engageeraaminen potentiaalisen yhteyshenkilön sisällön kanssa ennen kutsun lähettämistä luo tuttuutta. Kommentoimalla tai tykkäämällä heidän julkaisuistaan osoitat, että arvostat heidän panostaan.

Kutsumuistioiden Välttäminen

Joskus kutsumuistion ohittaminen voi olla strategista, erityisesti jos profiilisi selkeästi heijastaa yhteisiä kiinnostuksen kohteita tai ammatillista yhteneväisyyttä.

Yhteyshenkilöiden Seuraamisen Lopettaminen Yhdistämisen Jälkeen

Kun olet yhdistynyt, sellaisten yhteyshenkilöiden seuraamisen lopettaminen, joiden sisältö ei vastaa tavoitteitasi, pitää syötteesi relevanttina. Tämä strategia varmistaa, että altistut vain arvokkaalle sisällölle.

Negatiivisen Sisällön Seuraamisen Lopettaminen

Pidä LinkedIn-kokemuksesi positiivisena ja tuottavana lopettamalla sellaisten yhteyksien tai sivujen seuraaminen, jotka tuottavat negatiivista tai epäolennaista sisältöä. Tämä pitää syötteesi keskittyneenä rakentaviin vuorovaikutuksiin ja mahdollisuuksiin.

Tehokas verkostoituminen LinkedInissä vaatii harkittuja strategioita ja aktiivista engageeraamista. Personoimalla viestit, pysymällä ytimekkäänä ja hallitsemalla syötettäsi proaktiivisesti maksimoit alustan potentiaalin merkityksellisten yhteyksien luomiseen.

LinkedIn-seuraajien ja -yhteyksien Hyödyntäminen

Tehostaaksesi suhteiden rakentamista LinkedInissä, harkitse sekä seuraamisen että yhdistämisen hyödyntämistä samanaikaisesti. Näin voit toimia:

1. Vieraile Henkilön Profiilissa: Siirry sen henkilön profiiliin, jonka kanssa haluat engageerata.
2. Seuraa Ensin: Klikkaa ”Seuraa”-painiketta nähdäksesi heidän päivityksensä syötteessäsi ilman kutsun lähettämistä.
3. Lähetä Personoitu Yhdistämiskutsu: Seuraamisen jälkeen, klikkaa ”Yhdistä” ja lisää personoitu viesti, joka korostaa yhteisiä kiinnostuksen kohteita tai yhteisiä yhteyksiä.

Seuraamalla ensin saat heti tietoa heidän toiminnastaan, mikä tekee yhdistämiskutsustasi personoidumman ja informoidumman.

Ymmärtäminen seuraajien ja yhteyksien ero on ratkaisevan tärkeää tehokkaassa LinkedIn-verkostoitumisessa.

Seuraajat

• Rajoittamaton määrä seuraajia
• Näkevät julkiset julkaisut ja päivitykset
• Ihanteellinen ajatusjohtajille, vaikuttajille ja sisällöntuottajille, jotka pyrkivät laajempaan näkyvyyteen

Yhteydet

• Rajoitettu 30 000 yhteyteen
• Keskinäinen vuorovaikutus; molemmat osapuolet näkevät toistensa julkaisut
• Parempi vahvojen, vastavuoroisten suhteiden rakentamiseen

Hyödynnä molempia ominaisuuksia strategisesti tasapainottaaksesi laajaa näkyvyyttä syvällisten, merkityksellisten engageeraamisten kanssa.

Profiilin Parantaminen Lisää Seuraajia ja Yhteyksiä Varten

LinkedIn-profiilisi optimointi maksimoimaan sekä seuraajat että yhteydet vaatii strategisia säätöjä. Tärkeimpiä toimia ovat Seuraa- ja Yhdistä-painikkeiden vaihtaminen verkostoitumistavoitteidesi mukaan sekä LinkedInin luojatilaan siirtyminen, jos sinulla on merkittävä määrä yhteyksiä.

Seuraa- ja Yhdistä-painikkeiden Vaihtaminen

Riippuen tavoitteistasi, saatat haluta esittää joko Seuraa- tai Yhdistä-painikkeen näkyvästi profiilissasi. Näin voit vaihtaa niiden välillä:

1. Siirry Profiiliasetuksiisi: Mene LinkedIn-kotisivusi yläreunassa olevaan ”Minä”-ikoniin ja valitse ”Asetukset ja yksityisyys”.
2. Valitse Näkyvyys: Vasemmanpuoleisesta valikosta valitse ”Näkyvyys”.
3. Valitse Profiilin Näkymisasetukset: Vieritä alas löytääksesi ”Seuraajat”. Täällä voit päättää, onko ensisijainen toimintopainikkeesi ”Seuraa” vai ”Yhdistä”.
4. Tallenna Muutokset: Vahvista valintasi ja tallenna muutokset.

Tämä säätö antaa sinulle mahdollisuuden hallita, miten ihmiset voivat aluksi engageerata kanssasi—voivatko he yhdistyä välittömästi vai seurata päivityksiäsi ensin.

LinkedInin Luojatilaan Siirtyminen

Niille, joilla on yli 500 yhteyttä, LinkedInin luojatilaan siirtyminen voi olla pelin muuttaja sisällön esittelyssä laajemmalle yleisölle:

• Ota Luojatila Käyttöön: Mene profiilisi hallintapaneeliin ja löydä ”Luojatila” -osio ”Resurssit”-kohdasta. Klikkaa ”Päällä” aktivoidaksesi sen.
• Räätälöi Sisältösi: Voit korostaa jopa viisi hashtagia, jotka liittyvät aiheisiin, joista julkaiset usein. Tämä auttaa tavoittamaan käyttäjiä, jotka ovat kiinnostuneita näistä aiheista.
• Parannetut Profiiliominaisuudet:
• Profiilin Näyttömuutokset: Profiilisi asettelu muuttuu painottamaan sisältöä perinteisten mittareiden, kuten työtehtävien, sijaan.
• Seuraa-painikkeen Priorisointi: Luojatilassa Seuraa-painike tulee näkyvämmäksi kuin Yhdistä-painike, rohkaisten katsojia seuraamaan päivityksiäsi.
• LinkedIn Live- ja Uutiskirjeen Käyttöoikeus: Luojatila avaa ominaisuuksia, kuten LinkedIn Live -lähetykset ja uutiskirjeet, mikä laajentaa tavoittavuuttasi.

Nämä askeleet parantavat näkyvyyttä ja engageeraamista, varmistaen, että sekä seuraajat että yhteydet näkevät arvon engageerata sisältösi kanssa säännöllisesti.

Strategiat Verkoston Kasvattamiseen LinkedInissä

LinkedIn-läsnäolosi maksimoiminen vaatii strategisia toimia. Tässä ovat keskeiset menetelmät seuraajien ja yhteyksien määrän kasvattamiseksi:

Bannerien Käyttäminen Lisää Seuraajia Varten

Profiilibannerit ovat ensisijainen kiinteistö LinkedInissä. Suunnittele houkutteleva banneri, joka tiivistää henkilökohtaisen brändisi ja ammatillisen asiantuntemuksesi:

• Visuaalinen Vetovoima: Käytä korkealaatuisia kuvia tai grafiikkaa.
• Viestintä: Sisällytä ytimekäs iskulause tai kehotus toimintaan, joka korostaa ainutlaatuista arvoehdotustasi.
• Johdonmukaisuus: Varmista, että banneri on linjassa yleisen brändäyksesi kanssa muilla alustoilla.

Engageeraaminen Super-fanien Kanssa Lisää Seuraajia Varten

Vahvojen suhteiden rakentaminen erittäin engageerattujen yhteyksien, eli ”super-fanien”, kanssa voi merkittävästi laajentaa verkostoasi:

• Tunnista Super-fanit: Seuraa, kuka säännöllisesti tykkää, kommentoi tai jakaa sisältöäsi.
• Henkilökohtainen Engageeraus: Lähetä personoituja viestejä, joissa tunnustat heidän tukensa. Tämä vahvistaa siteitä ja johtaa usein orgaanisiin suosituksiin.
• Eksklusiivinen Sisältö: Tarjoa heille varhainen pääsy uuteen sisältöön tai erityisiin näkemyksiin, mikä luo eksklusiivisuuden tunnetta.

Uniikit Strategiat B2B-vaikuttajille

B2B-vaikuttajille aitouden säilyttäminen samalla kun laajennat verkostoasi on ratkaisevan tärkeää:

• Tahaton Yhteyden Katkaisemisstrategia: Esitä tahaton yhteyden katkaiseminen uudelleen engageeratakseen passiivisia kontakteja. Lähetä ystävällinen viesti, jossa kerrot ”tahattomasta” katkaisemisesta ja ilmaiset aitoa kiinnostusta uudelleen yhdistymiseen.
• Sisältöyhteistyö: Tee yhteistyötä alan kollegoiden kanssa artikkeleissa, webinaareissa tai podcasteissa. Tämä ei ainoastaan lisää uskottavuutta, vaan altistaa sinut myös heidän verkostolleen.
• Ajatusjohtajuus: Julkaise säännöllisesti oivaltavia postauksia, jotka esittelevät alan tietämystä ja trendejä. Tämä asemoituu sinut ajatusjohtajaksi, houkutellen yhteyksiä, jotka etsivät asiantuntemusta.

Ottamalla nämä strategiat käyttöön optimoit LinkedIn-profiilisi kasvua varten ja varmistat merkityksellisen engageeraamisen sekä nykyisten että tulevien yhteyksien kanssa.

Rajoitukset ja Huomioon Otettavat Asiat

Yritysten Välisten Seuraamissuhteiden Rajoitukset

LinkedInissä on tiettyjä rajoituksia, jotka voivat vaikuttaa verkostoitumisstrategiaasi, erityisesti yritystileillä. Yksi tärkeä rajoitus on, että yritykset eivät voi seurata toisiaan LinkedInissä. Vaikka tämä saattaa tuntua rajoittavalta, on olemassa vaihtoehtoisia tapoja yhdistyä yrityksiin:

• Engageeraa Työntekijäprofiilien Kautta: Vuorovaikuta työntekijöiden kanssa, jotka edustavat yritystä. Kommentoi heidän julkaisujaan, jaa heidän päivityksiään ja yhdisty keskeisiin henkilöihin rakentaaksesi arvokkaita liikesuhteita.
• Liity Asiaankuuluviin Ryhmiin: Osallistu LinkedIn-ryhmiin, joissa sekä yritykset että yksilöt keskustelevat alakohtaisista aiheista. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden epäsuorasti engageerata muiden yritysten kanssa.
• Hyödynnä LinkedIn-sivuja: Seuraa yritysten LinkedIn-sivuja pysyäksesi ajan tasalla heidän sisällöstään ja toiminnoistaan. Engageeraa tykkäämällä, kommentoimalla tai jakamalla heidän julkaisujaan vahvistaaksesi läsnäoloasi.

Yhteysmäärän Hallinta

LinkedIn asettaa käyttäjille rajan 30 000 yhteyteen. Tämän rajan saavuttamiseksi sinun on aktiivisesti hallittava yhteyksiäsi:

• Auditoi Yhteyksiä Säännöllisesti: Tarkista säännöllisesti yhteyksiäsi tunnistaaksesi passiiviset tai vähemmän relevantit kontaktit. Näiden yhteyksien poistaminen vapauttaa tilaa uusille, arvokkaammille suhteille.
• Etuile Laatu Määrän Edelle: Sen sijaan, että keskittyisit määrän kasvattamiseen, keskity merkityksellisten yhteyksien rakentamiseen. Korkealaatuiset yhteydet engageeraavat todennäköisemmin sisältösi kanssa ja tarjoavat arvoa.
• Hyödynnä Seuraajia: Jos sinulla on suuri määrä yhteyksiä, rohkaise muita seuraamaan sinua sen sijaan. Seuraajat saavat päivityksesi ilman, että ne vievät yhteyspaikkaa, mikä mahdollistaa tavoittavuutesi maksimoinnin.

Näiden rajoitusten ja huomioon otettavien asioiden ymmärtäminen varmistaa, että käytät LinkedInin ominaisuuksia strategisesti, optimoiden verkostoitumispyrkimyksesi samalla kun noudatat alustan rajoituksia.

Johtopäätös

Menestyksen saavuttaminen LinkedInissä vaatii sekä Seuraa että Yhdistä -ominaisuuksien hienovaraista ymmärtämistä. Molemmat palvelevat ainutlaatuista tarkoitusta ammatillisen verkostosi parantamisessa.

• Hyödynnä Seuraa- ja Yhdistä-ominaisuuksia: Käytä Seuraa-vaihtoehtoa pysyäksesi ajan tasalla alan johtajien, ajatusvaikuttajien ja potentiaalisten asiakkaiden kanssa. Käytä Yhdistä-vaihtoehtoa suorempaan vuorovaikutukseen, syventäen ammatillisia suhteita.
• Strateginen Käyttö: Tunnista, milloin seurata ja milloin yhdistää. Seuraaminen on ihanteellista pysyäksesi ajan tasalla ilman välitöntä vuorovaikutusta. Yhdistäminen on paras tapa rakentaa merkityksellisiä, kaksisuuntaisia suhteita.

pipl.ai voi nostaa LinkedIn-verkostoitumisesi uudelle tasolle tarjoamalla arvokkaita näkemyksiä yhteyksistäsi. Sen tekoälypohjainen personointi parantaa engageeraamista, tehden lähestymisestäsi tehokkaampaa.

Hyödynnä käytössäsi olevia työkaluja:

• Sisäänrakennettu tietojen rikastaminen
• Sähköpostien vahvistus
• Hyper-personointi

Nämä ominaisuudet varmistavat, että viestintäsi on relevanttia ja houkuttelevaa. Hyödynnä sekä LinkedInin Seuraa- että Yhdistä-ominaisuuksia strategisesti maksimoidaksesi verkostoitumispotentiaalisi.

Usein Kysytyt Kysymykset (UKK)

Mikä on ero LinkedInin Seuraa- ja Yhdistä-ominaisuuksien välillä?

LinkedInin Seuraa-ominaisuus mahdollistaa pysymisen ajan tasalla jonkun toiminnasta ilman suoraa yhteyttä, kun taas LinkedInin Yhdistä-ominaisuus luo suoran yhteyden henkilöön, mahdollistaen viestinnän ja syvemmät verkostoitumismahdollisuudet.

Mitkä ovat Seuraamisen edut LinkedInissä?

Seuraamalla jotakuta LinkedInissä voit saada päivityksiä heidän toiminnastaan ja julkaisuistaan ilman suoraa yhteyttä, mikä voi olla hyödyllistä pysyäksesi ajan tasalla alan trendeistä tai tietyistä henkilöistä.

Miten viestintä toimii yhteyksien kanssa LinkedInissä?

Kun olet yhdyksissä jonkun kanssa LinkedInissä, voit lähettää heille suoria viestejä aloittaaksesi keskusteluja, jakaa näkemyksiä tai tutkia mahdollisia yhteistyömahdollisuuksia.

Milloin minun tulisi käyttää LinkedIn Seuraa vs Yhdistä perustuen yhteyden tasoon?

Sinun tulisi käyttää LinkedIn Seuraa, kun haluat pysyä ajan tasalla jonkun toiminnasta ilman suoraa yhteyttä. Toisaalta käytä LinkedIn Yhdistä, kun haluat luoda syvemmän verkostosuhteen henkilön kanssa, mahdollistaen viestinnän ja henkilökohtaisemmat vuorovaikutukset.

Kuinka voin vaihtaa Seuraa- ja Yhdistä-painikkeiden välillä profiilissani?

Voit vaihtaa Seuraa- ja Yhdistä-painikkeiden välillä profiilissasi verkostoitumistavoitteidesi mukaan säätämällä yksityisyysasetuksiasi. Tämä mahdollistaa sen, että voit räätälöidä, kuinka muut voivat ottaa sinuun yhteyttä tai seurata sinua LinkedInissä.

Mitkä ovat joitain strategioita verkostoni kasvattamiseksi LinkedInissä?

Joihinkin strategioihin verkostosi kasvattamiseksi LinkedInissä kuuluu profiilibannerien käyttäminen huomion herättämiseksi, aktiivisten yhteyksien kanssa vuorovaikutukseen osallistuminen saadaksesi lisää seuraajia ja ainutlaatuisten lähestymistapojen hyödyntäminen, jotka on räätälöity B2B-vaikuttajille, jotta voit laajentaa yhteyksiäsi säilyttäen samalla aitouden.